El acoso laboral es un problema muy común en México, donde los trabajadores pueden ser víctimas de maltrato por parte de sus empleadores. Sin embargo, existe una institución llamada PROFEDET que puede brindar ayuda en estos casos. A continuación, te explicaremos los pasos que debes seguir para denunciar el acoso laboral y recibir la asistencia legal necesaria.
¿Qué es el protocolo de PROFEDET acoso laboral?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ha implementado un protocolo de acoso laboral para atender los casos de hostigamiento y acoso sexual o laboral en el país. Este protocolo busca prevenir y actuar ante los casos de acoso laboral que puedan sufrir los trabajadores.
¿En qué consiste la ayuda que brinda la PROFEDET en casos de acoso laboral?
La PROFEDET ofrece asesoría y apoyo a través de diferentes etapas. En primer lugar, se realiza un primer contacto para detectar el acoso laboral. Luego, se brinda asesoría mediante una entrevista con personal especializado. Posteriormente, se realiza una canalización y seguimiento del caso, solicitando un informe a la autoridad receptora sobre las atenciones brindadas. Si no se llega a un acuerdo, se ofrece el servicio de mediación y representación legal.
¿Dónde puedo reportar un caso de acoso laboral ante la PROFEDET?
Si estás sufriendo acoso laboral en tu lugar de trabajo, es importante que te comuniques con la PROFEDET para denunciar la situación. Puedes agendar una cita en alguna de las oficinas de la institución a nivel nacional o comunicarte a través de los números de teléfono de atención al cliente.
Estos son algunos de los números de teléfono de la PROFEDET: 55 59 98 2000 Ext: 44782 ,83, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91. También puedes comunicarte a través de los números de atención al cliente: 800 717 2942 y 800 911 7877.
Otros medios de atención PROFEDET acoso laboral
Si prefieres comunicarte por otros medios, puedes enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx o escribir un mensaje en las redes sociales de la PROFEDET, como Facebook y Twitter.
